Titre :	Psychologie du travail
Type de document :	Ouvrage
Auteurs :	Guy Karnas, Auteur
Editeur :	Paris : Presses universitaires de France
Année de publication :	2013
Collection :	Que sais-je num. 1722
Importance :	1260 p.
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-13-058849-8
Langues :	Français (fre)
Catégories :	[Motbis 2025] condition de travail [Motbis 2025] psychologie [Motbis 2025] psychologie du travail [Motbis 2025] santé [Motbis 2025] travail
Index. décimale :
Note de contenu :	La psychologie du travail est généralement définie comme « l’application de la psychologie au domaine du travail ». Cependant, une telle définition, à l’évidence triviale, ne rend pas compte de la diversité des approches et des champs de recherche participant de la psychologie du travail, et encore moins de la finalité de cette méthode qui a été élaborée dans le contexte singulier de la révolution industrielle et de la naissance de la psychologie scientifique. Qu’appelle-t-on exactement travail ? Quelle est la signification du travail pour le travailleur ? Comment analyser la psychologie à la fois du personnel et des organisations ? La réponse à ces interrogations devra permettre de mieux cerner la quête de sens que l’activité constitue pour tout être humain.

Psychologie du travail [Ouvrage] / Guy Karnas, Auteur . - Paris : Presses universitaires de France, 2013 . - 1260 p.. - (Que sais-je; 1722) .
ISBN : 978-2-13-058849-8
Langues : Français (fre)

Catégories :	[Motbis 2025] condition de travail [Motbis 2025] psychologie [Motbis 2025] psychologie du travail [Motbis 2025] santé [Motbis 2025] travail
Index. décimale :
Note de contenu :	La psychologie du travail est généralement définie comme « l’application de la psychologie au domaine du travail ». Cependant, une telle définition, à l’évidence triviale, ne rend pas compte de la diversité des approches et des champs de recherche participant de la psychologie du travail, et encore moins de la finalité de cette méthode qui a été élaborée dans le contexte singulier de la révolution industrielle et de la naissance de la psychologie scientifique. Qu’appelle-t-on exactement travail ? Quelle est la signification du travail pour le travailleur ? Comment analyser la psychologie à la fois du personnel et des organisations ? La réponse à ces interrogations devra permettre de mieux cerner la quête de sens que l’activité constitue pour tout être humain.