Titre :	L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Type de document :	Ouvrage
Auteurs :	Jacqueline Laufer, Auteur
Editeur :	Paris : La Découverte
Année de publication :	2014
Importance :	127 p
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-7071-4995-4
Langues :	Français (fre)
Catégories :	[Motbis 2025] condition de travail [Motbis 2025] discrimination sexuelle [Motbis 2025] égalité professionnelle [Motbis 2025] entreprise [Motbis 2025] inégalité professionnelle
Index. décimale :	XN-0 Généralités
Note de contenu :	L'égalité professionnelle figure désormais en bonne place sur l'agenda politique de la France comme des pays de l'Union européenne ainsi que sur celui des entreprises et des partenaires sociaux. Pourtant, sa mise en oeuvre demeure très largement incomplète. Comment comprendre l'écart entre un principe d'égalité - qui ne fait plus question dans les sociétés démocratiques - et le constat d'inégalités sexuées récurrentes ? Obstacles institutionnels, politiques et culturels ? Insuffisance de la volonté politique et de la mobilisation des acteurs sociaux dans l'application du droit de l'égalité ? C'est à ces questions que cet ouvrage répond en analysant les politiques de mise en oeuvre de l'égalité professionnelle et en mettant en perspective l'articulation entre logiques juridiques, négociation sociale et logiques managériales. Il rend compte ainsi de la véritable révolution qu'a connue la situation des femmes au cours des dernières décennies tout en considérant cette révolution comme encore inachevée.

L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes [Ouvrage] / Jacqueline Laufer, Auteur . - Paris : La Découverte, 2014 . - 127 p.
ISBN : 978-2-7071-4995-4
Langues : Français (fre)

Catégories :	[Motbis 2025] condition de travail [Motbis 2025] discrimination sexuelle [Motbis 2025] égalité professionnelle [Motbis 2025] entreprise [Motbis 2025] inégalité professionnelle
Index. décimale :	XN-0 Généralités
Note de contenu :	L'égalité professionnelle figure désormais en bonne place sur l'agenda politique de la France comme des pays de l'Union européenne ainsi que sur celui des entreprises et des partenaires sociaux. Pourtant, sa mise en oeuvre demeure très largement incomplète. Comment comprendre l'écart entre un principe d'égalité - qui ne fait plus question dans les sociétés démocratiques - et le constat d'inégalités sexuées récurrentes ? Obstacles institutionnels, politiques et culturels ? Insuffisance de la volonté politique et de la mobilisation des acteurs sociaux dans l'application du droit de l'égalité ? C'est à ces questions que cet ouvrage répond en analysant les politiques de mise en oeuvre de l'égalité professionnelle et en mettant en perspective l'articulation entre logiques juridiques, négociation sociale et logiques managériales. Il rend compte ainsi de la véritable révolution qu'a connue la situation des femmes au cours des dernières décennies tout en considérant cette révolution comme encore inachevée.