| Titre : |
Le leader positif : Psychologie positive et neurosciences : les nouvelles clés du dirigeant |
| Type de document : |
Ouvrage |
| Auteurs : |
Yves Le Bihan, Auteur |
| Editeur : |
Paris : Eyrolles |
| Année de publication : |
2016 |
| Importance : |
179 p |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-212-56395-5 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
[Motbis 2025] chef d'entreprise [Motbis 2025] croissance de l'entreprise [Motbis 2025] gestion de l'entreprise [Motbis 2025] innovation pédagogique [Motbis 2025] stratégie d'entreprise
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| Index. décimale : |
VB-0 Généralités |
| Note de contenu : |
A la lumière des dernières avancées en psychologie positive et neurosciences, Yves Le Bihan propose un modèle inédit, "le leader positif", qui réconcilie performance économique et performance humaine.
L'auteur nourrit son propos d'exemples de pratiques managériales révolutionnaires et cas d'entreprises innovantes et met à la disposition des dirigeants des outils simples de développement personnel pour mieux transformer leur entreprise. Objectif ? Impacter positivement les personnes, la performance de leur entreprise et, au-delà, notre planète. |
Le leader positif : Psychologie positive et neurosciences : les nouvelles clés du dirigeant [Ouvrage] / Yves Le Bihan, Auteur . - Paris : Eyrolles, 2016 . - 179 p. ISBN : 978-2-212-56395-5 Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
[Motbis 2025] chef d'entreprise [Motbis 2025] croissance de l'entreprise [Motbis 2025] gestion de l'entreprise [Motbis 2025] innovation pédagogique [Motbis 2025] stratégie d'entreprise
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| Index. décimale : |
VB-0 Généralités |
| Note de contenu : |
A la lumière des dernières avancées en psychologie positive et neurosciences, Yves Le Bihan propose un modèle inédit, "le leader positif", qui réconcilie performance économique et performance humaine.
L'auteur nourrit son propos d'exemples de pratiques managériales révolutionnaires et cas d'entreprises innovantes et met à la disposition des dirigeants des outils simples de développement personnel pour mieux transformer leur entreprise. Objectif ? Impacter positivement les personnes, la performance de leur entreprise et, au-delà, notre planète. |
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