[article]
| Titre : |
Ressources humaines : l'entretien professionnel, c'est tous les deux ans ! |
| Type de document : |
Article |
| Auteurs : |
Aude Bressolier |
| Année de publication : |
2020 |
| Article en page(s) : |
p. 28 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
[Motbis 2025] employeur [Motbis 2025] entretien professionnel [Motbis 2025] salarié
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| Résumé : |
Depuis la réforme de la formation professionnelle de 2014, l'entretien professionnel est obligatoire tous les deux ans. Cet entretien entre le salarié et l'employeur a pour but d'envisager les perspectives d'évolution professionnelle du salarié et les formations adéquates ainsi que de mieux gérer les compétences pour l'entreprise. |
in Arboriculture Fruitière * > 742 [01/11/2020] . - p. 28
[article] Ressources humaines : l'entretien professionnel, c'est tous les deux ans ! [Article] / Aude Bressolier . - 2020 . - p. 28. Langues : Français ( fre) in Arboriculture Fruitière * > 742 [01/11/2020] . - p. 28
| Catégories : |
[Motbis 2025] employeur [Motbis 2025] entretien professionnel [Motbis 2025] salarié
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| Résumé : |
Depuis la réforme de la formation professionnelle de 2014, l'entretien professionnel est obligatoire tous les deux ans. Cet entretien entre le salarié et l'employeur a pour but d'envisager les perspectives d'évolution professionnelle du salarié et les formations adéquates ainsi que de mieux gérer les compétences pour l'entreprise. |
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