| Titre : |
Le droit du travail en 250 thèmes incontournables. Droits et obligations des employeurs et des salariés dans la relation de travail |
| Type de document : |
Ouvrage |
| Auteurs : |
Amandine Lecomte, Auteur |
| Editeur : |
Le Mans : Gereso (éditions) |
| Année de publication : |
2025 |
| Collection : |
Les guides pratiques Comptabilité - Gestion - Finance |
| ISBN/ISSN/EAN : |
979-10-397-1035-0 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
[Motbis 2025] condition de travail
[Motbis 2025] contrat de travail
[Motbis 2025] droit du travail
[Motbis 2025] relation de travail
[Motbis 2025] travail
[Motbis 2025] travailleur
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| Index. décimale : |
KA-0 Généralités |
| Note de contenu : |
PARTIE 1 : L’ENVIRONNEMENT JURIDIQUE DU DROIT DU TRAVAIL
Chapitre 1 : Les sources du droit du travail
Chapitre 2 : Les partenaires externes en matière de droit du travail
Chapitre 3 : Les partenaires internes en droit du travail
PARTIE 2 : LE RECRUTEMENT D’UN SALARIÉ
Chapitre 4 : La phase préalable à l’arrivée du salarié
Chapitre 5 : Les formalités d’embauche
Chapitre 6 : L’embauche de salariés spécifiques
Chapitre 7 : Le contrat de travail à durée indéterminée
Chapitre 8 : Le contrat de travail à durée déterminée et l’intérim
Chapitre 9 : Les CDD par typologie et les contrats spécifiques
PARTIE 3 : LA VIE DU CONTRAT
Chapitre 10 : Les obligations générales de l’employeur
Chapitre 11 : Les conflits en droit du travail
Chapitre 12 : La rémunération
Chapitre 13 : La durée du travail
Chapitre 14 : Les congés et les repos
Chapitre 15 : Les congés liés à l’état de santé ou à la situation de famille
Chapitre 16 : Les absences « sécurité sociale »
PARTIE 4 : LE DÉPART D’UN SALARIÉ
Chapitre 17 : Le pouvoir disciplinaire de l’employeur
Chapitre 18 : Le préavis
Chapitre 19 : La démission
Chapitre 20 : Le départ à la retraite
Chapitre 21 : La mise à la retraite
Chapitre 22 : La rupture conventionnelle
Chapitre 23 : Le licenciement pour motif personnel et pour faute
Chapitre 24 : Le licenciement pour inaptitude professionnelle
Chapitre 25 : La résiliation judiciaire du contrat de travail
Chapitre 26 : La prise d’acte de rupture du contrat de travail
Chapitre 27 : Le licenciement pour motif économique
Chapitre 28 : Gestion des cas « particuliers »
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