Titre :	Coacher les générations Y et Z. Méthode d'accompagnement et plan d'action pour les managers
Type de document :	Ouvrage
Auteurs :	Emmanuel Vrac-Deschamps, Auteur
Editeur :	Le Mans : Gereso (éditions)
Année de publication :	2025
Importance :	147 p.
ISBN/ISSN/EAN :	979-10-397-1047-3
Langues :	Français (fre)
Catégories :	[Motbis 2025] gestion de l'entreprise [Motbis 2025] gestion des ressources humaines [Motbis 2025] management des équipes [Motbis 2025] stratégie d'entreprise
Index. décimale :	VF-4 Gestion des ressources humaines
Note de contenu :	Management et générations Du chef au manager-coach Types de situations rencontrées Les outils du manager-coach Méthode d’accompagnement des générations Y & Z Organisation Objet de l’accompagnement Définir des objectifs Déterminer un plan d’action Projection à objectif atteint L’État Présent (EP) L’État Désiré (ED) Composantes personnelles Éléments de l’âme Équilibre de vie Les cinq dimensions de l’existence L’étoile de vie Travail sur chaque branche Problématiques à affronter Vivre le changement Gérer son stress Renforcer son estime de soi S’affirmer face aux autres Oser être soi-même Affaiblir les messages contraignants Donner et recevoir des signes de reconnaissance Exprimer ses besoins Se sortir des jeux psychologiques Affronter les situations conflictuelles Plan d’action et fin de l’accompagnement Plan d’action du collaborateur Mettre fin à l’accompagnement

Coacher les générations Y et Z. Méthode d'accompagnement et plan d'action pour les managers [Ouvrage] / Emmanuel Vrac-Deschamps, Auteur . - Le Mans : Gereso (éditions), 2025 . - 147 p.
ISBN : 979-10-397-1047-3
Langues : Français (fre)

Catégories :	[Motbis 2025] gestion de l'entreprise [Motbis 2025] gestion des ressources humaines [Motbis 2025] management des équipes [Motbis 2025] stratégie d'entreprise
Index. décimale :	VF-4 Gestion des ressources humaines
Note de contenu :	Management et générations Du chef au manager-coach Types de situations rencontrées Les outils du manager-coach Méthode d’accompagnement des générations Y & Z Organisation Objet de l’accompagnement Définir des objectifs Déterminer un plan d’action Projection à objectif atteint L’État Présent (EP) L’État Désiré (ED) Composantes personnelles Éléments de l’âme Équilibre de vie Les cinq dimensions de l’existence L’étoile de vie Travail sur chaque branche Problématiques à affronter Vivre le changement Gérer son stress Renforcer son estime de soi S’affirmer face aux autres Oser être soi-même Affaiblir les messages contraignants Donner et recevoir des signes de reconnaissance Exprimer ses besoins Se sortir des jeux psychologiques Affronter les situations conflictuelles Plan d’action et fin de l’accompagnement Plan d’action du collaborateur Mettre fin à l’accompagnement