Le contrôle de gestion : 200 questions sur le pilotage, la stratégie, l'analyse des coûts... / Marc Duménil (2014)

Public ISBD Titre : Le contrôle de gestion : 200 questions sur le pilotage, la stratégie, l'analyse des coûts... Type de document : Ouvrage Auteurs : Marc Duménil, Auteur Editeur : Le Mans : Gereso (éditions) Année de publication : 2014 Collection : Les guides pratiques Comptabilité - Gestion - Finance Importance : 161 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35953-210-4 Langues : Français (fre) Catégories : [Motbis 2025] coût de production [Motbis 2025] gestion de l'entreprise [Motbis 2025] stratégie d'entreprise Index. décimale : VB-1 Gestion et économie de l'entreprise Note de contenu : Une mutation profonde s'est opérée au cours des 30 dernières années dans l'environnement et la pratique des entreprises avec d'une part, la déréglementation et libéralisation des marchés, et d'autre part, le développement des nouvelles technologies de l'information et de la communication. Il en découle des marchés toujours plus vastes, des clients mieux informés et plus exigeants, une concurrence exacerbée, une incertitude latente. Ces risques économiques et opérationnels toujours plus élevés obligent maintenant l'entreprise à contrôler davantage les ressources et les résultats qui se doivent de concorder avec les objectifs. Pourquoi une fonction contrôle de gestion et comment la définir ? De quelle façon le contrôle de gestion peut aider au pilotage stratégique et opérationnel, et à la prise de décision ? Comment mesurer les activités, les produits, les coûts et les résultats ?... Le contrôle de gestion : 200 questions sur le pilotage, la stratégie, l'analyse des coûts... [Ouvrage] / Marc Duménil, Auteur . - Le Mans : Gereso (éditions), 2014 . - 161 p. - (Les guides pratiques Comptabilité - Gestion - Finance) . ISBN : 978-2-35953-210-4 Langues : Français (fre) Catégories : [Motbis 2025] coût de production [Motbis 2025] gestion de l'entreprise [Motbis 2025] stratégie d'entreprise Index. décimale : VB-1 Gestion et économie de l'entreprise Note de contenu : Une mutation profonde s'est opérée au cours des 30 dernières années dans l'environnement et la pratique des entreprises avec d'une part, la déréglementation et libéralisation des marchés, et d'autre part, le développement des nouvelles technologies de l'information et de la communication. Il en découle des marchés toujours plus vastes, des clients mieux informés et plus exigeants, une concurrence exacerbée, une incertitude latente. Ces risques économiques et opérationnels toujours plus élevés obligent maintenant l'entreprise à contrôler davantage les ressources et les résultats qui se doivent de concorder avec les objectifs. Pourquoi une fonction contrôle de gestion et comment la définir ? De quelle façon le contrôle de gestion peut aider au pilotage stratégique et opérationnel, et à la prise de décision ? Comment mesurer les activités, les produits, les coûts et les résultats ?...

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DOC-00002821	VB-1102	Livre	Salle de lecture	Documentaires	Disponible
DOC-00002822	VB-1103	Livre	Salle de lecture	Documentaires	Disponible

Le droit du travail en 250 thèmes incontournables. Droits et obligations des employeurs et des salariés dans la relation de travail / Amandine Lecomte (2025)

Public ISBD Titre : Le droit du travail en 250 thèmes incontournables. Droits et obligations des employeurs et des salariés dans la relation de travail Type de document : Ouvrage Auteurs : Amandine Lecomte, Auteur Editeur : Le Mans : Gereso (éditions) Année de publication : 2025 Collection : Les guides pratiques Comptabilité - Gestion - Finance ISBN/ISSN/EAN : 979-10-397-1035-0 Langues : Français (fre) Catégories : [Motbis 2025] condition de travail [Motbis 2025] contrat de travail [Motbis 2025] droit du travail [Motbis 2025] relation de travail [Motbis 2025] travail [Motbis 2025] travailleur Index. décimale : KA-0 Généralités Note de contenu : PARTIE 1 : L’ENVIRONNEMENT JURIDIQUE DU DROIT DU TRAVAIL Chapitre 1 : Les sources du droit du travail Chapitre 2 : Les partenaires externes en matière de droit du travail Chapitre 3 : Les partenaires internes en droit du travail PARTIE 2 : LE RECRUTEMENT D’UN SALARIÉ Chapitre 4 : La phase préalable à l’arrivée du salarié Chapitre 5 : Les formalités d’embauche Chapitre 6 : L’embauche de salariés spécifiques Chapitre 7 : Le contrat de travail à durée indéterminée Chapitre 8 : Le contrat de travail à durée déterminée et l’intérim Chapitre 9 : Les CDD par typologie et les contrats spécifiques PARTIE 3 : LA VIE DU CONTRAT Chapitre 10 : Les obligations générales de l’employeur Chapitre 11 : Les conflits en droit du travail Chapitre 12 : La rémunération Chapitre 13 : La durée du travail Chapitre 14 : Les congés et les repos Chapitre 15 : Les congés liés à l’état de santé ou à la situation de famille Chapitre 16 : Les absences « sécurité sociale » PARTIE 4 : LE DÉPART D’UN SALARIÉ Chapitre 17 : Le pouvoir disciplinaire de l’employeur Chapitre 18 : Le préavis Chapitre 19 : La démission Chapitre 20 : Le départ à la retraite Chapitre 21 : La mise à la retraite Chapitre 22 : La rupture conventionnelle Chapitre 23 : Le licenciement pour motif personnel et pour faute Chapitre 24 : Le licenciement pour inaptitude professionnelle Chapitre 25 : La résiliation judiciaire du contrat de travail Chapitre 26 : La prise d’acte de rupture du contrat de travail Chapitre 27 : Le licenciement pour motif économique Chapitre 28 : Gestion des cas « particuliers » Le droit du travail en 250 thèmes incontournables. Droits et obligations des employeurs et des salariés dans la relation de travail [Ouvrage] / Amandine Lecomte, Auteur . - Le Mans : Gereso (éditions), 2025. - (Les guides pratiques Comptabilité - Gestion - Finance) . ISBN : 979-10-397-1035-0 Langues : Français (fre) Catégories : [Motbis 2025] condition de travail [Motbis 2025] contrat de travail [Motbis 2025] droit du travail [Motbis 2025] relation de travail [Motbis 2025] travail [Motbis 2025] travailleur Index. décimale : KA-0 Généralités Note de contenu : PARTIE 1 : L’ENVIRONNEMENT JURIDIQUE DU DROIT DU TRAVAIL Chapitre 1 : Les sources du droit du travail Chapitre 2 : Les partenaires externes en matière de droit du travail Chapitre 3 : Les partenaires internes en droit du travail PARTIE 2 : LE RECRUTEMENT D’UN SALARIÉ Chapitre 4 : La phase préalable à l’arrivée du salarié Chapitre 5 : Les formalités d’embauche Chapitre 6 : L’embauche de salariés spécifiques Chapitre 7 : Le contrat de travail à durée indéterminée Chapitre 8 : Le contrat de travail à durée déterminée et l’intérim Chapitre 9 : Les CDD par typologie et les contrats spécifiques PARTIE 3 : LA VIE DU CONTRAT Chapitre 10 : Les obligations générales de l’employeur Chapitre 11 : Les conflits en droit du travail Chapitre 12 : La rémunération Chapitre 13 : La durée du travail Chapitre 14 : Les congés et les repos Chapitre 15 : Les congés liés à l’état de santé ou à la situation de famille Chapitre 16 : Les absences « sécurité sociale » PARTIE 4 : LE DÉPART D’UN SALARIÉ Chapitre 17 : Le pouvoir disciplinaire de l’employeur Chapitre 18 : Le préavis Chapitre 19 : La démission Chapitre 20 : Le départ à la retraite Chapitre 21 : La mise à la retraite Chapitre 22 : La rupture conventionnelle Chapitre 23 : Le licenciement pour motif personnel et pour faute Chapitre 24 : Le licenciement pour inaptitude professionnelle Chapitre 25 : La résiliation judiciaire du contrat de travail Chapitre 26 : La prise d’acte de rupture du contrat de travail Chapitre 27 : Le licenciement pour motif économique Chapitre 28 : Gestion des cas « particuliers »

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DOC-00006939	KA-0018	Livre	Salle de lecture	Documentaires	Disponible

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