Au-delà de la sociologie des organisations : Sciences sociales et innovations / Gilles Herreros (2008)

Public ISBD Titre : Au-delà de la sociologie des organisations : Sciences sociales et innovations Type de document : Ouvrage Auteurs : Gilles Herreros, Auteur Editeur : Erès Année de publication : 2008 Importance : 301 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-0886-2 Langues : Français (fre) Index. décimale : XO-0 Généralités Note de contenu : " Voilà un ouvrage qui met vigoureusement en débat une des questions les plus importantes de la sociologie, à savoir celle des rapports du sociologue à son terrain et par là à la société. La question est abordée sous l'aspect de l'attitude, nommée la posture, que le sociologue choisit lorsqu'il fait des travaux, des enquêtes, ou encore des interventions dans les organisations, question aujourd'hui peu traitée. " Philippe Bernoux dans sa préface. Pour penser l'intervention, le sociologue puise dans d'autres disciplines que la sienne. Il emprunte aux " psy " (psychologues, psychosociologues, tenants de la recherche-action, psychanalystes), comme aux " ethno " (ethnométhodologues, ethnologues, ethnopsychiatres). Du coup, se nourrissant d'apports provenant d'horizons divers des sciences sociales, l'exercice de l'intervention par le sociologue relève d'un décloisonnement disciplinaire généralisé. L'auteur le nomme " anthropologie d'intervention ". Débarrassée des frontières et des manies de " douaniers " qui prévalent chez nombre de chercheurs, l'anthropologie d'intervention valorise la déambulation nomade, l'usage du trouble et chemine vers la réarticulation des différentes disciplines des sciences humaines et sociales. En appui de développements théoriques et méthodologiques, deux interventions récemment conduites par l'auteur sont présentées. Elles donnent à voir, de façon concrète, ce qu'est la pratique de l'intervenant spécialiste de sciences sociales. Un lexique présentant la singularité du vocabulaire emprunté par les praticiens de l'intervention vient compléter l'ensemble. Au-delà de la sociologie des organisations : Sciences sociales et innovations [Ouvrage] / Gilles Herreros, Auteur . - Erès, 2008 . - 301 p. ISBN : 978-2-7492-0886-2 Langues : Français (fre) Index. décimale : XO-0 Généralités Note de contenu : " Voilà un ouvrage qui met vigoureusement en débat une des questions les plus importantes de la sociologie, à savoir celle des rapports du sociologue à son terrain et par là à la société. La question est abordée sous l'aspect de l'attitude, nommée la posture, que le sociologue choisit lorsqu'il fait des travaux, des enquêtes, ou encore des interventions dans les organisations, question aujourd'hui peu traitée. " Philippe Bernoux dans sa préface. Pour penser l'intervention, le sociologue puise dans d'autres disciplines que la sienne. Il emprunte aux " psy " (psychologues, psychosociologues, tenants de la recherche-action, psychanalystes), comme aux " ethno " (ethnométhodologues, ethnologues, ethnopsychiatres). Du coup, se nourrissant d'apports provenant d'horizons divers des sciences sociales, l'exercice de l'intervention par le sociologue relève d'un décloisonnement disciplinaire généralisé. L'auteur le nomme " anthropologie d'intervention ". Débarrassée des frontières et des manies de " douaniers " qui prévalent chez nombre de chercheurs, l'anthropologie d'intervention valorise la déambulation nomade, l'usage du trouble et chemine vers la réarticulation des différentes disciplines des sciences humaines et sociales. En appui de développements théoriques et méthodologiques, deux interventions récemment conduites par l'auteur sont présentées. Elles donnent à voir, de façon concrète, ce qu'est la pratique de l'intervenant spécialiste de sciences sociales. Un lexique présentant la singularité du vocabulaire emprunté par les praticiens de l'intervention vient compléter l'ensemble.

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Les nouvelles approches sociologiques des organisations / Henri Amblard ; Philippe Bernoux ; Gilles Herreros (1996)

Public ISBD Titre : Les nouvelles approches sociologiques des organisations Type de document : Ouvrage Auteurs : Henri Amblard ; Philippe Bernoux ; Gilles Herreros Editeur : Paris : Éditions du Seuil Année de publication : 1996 Importance : 244 p. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-026186-9 Prix : 130 Langues : Français (fre) Les nouvelles approches sociologiques des organisations [Ouvrage] / Henri Amblard ; Philippe Bernoux ; Gilles Herreros . - Paris : Éditions du Seuil, 1996 . - 244 p. ; 21 cm. ISBN : 978-2-02-026186-9 : 130 Langues : Français (fre)

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Les nouvelles approches sociologiques des organisations / Henri Amblard (2005)

Public ISBD Titre : Les nouvelles approches sociologiques des organisations Type de document : Ouvrage Auteurs : Henri Amblard, Auteur ; Philippe Bernoux, Auteur ; Gilles Herreros, Auteur ; Yves-Frédéric Livian, Auteur Mention d'édition : 3e ed. revue et augmentée Editeur : Paris : Éditions du Seuil Année de publication : 2005 Importance : 291 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-068574-0 Langues : Français (fre) Catégories : [Motbis 2025] sociologie : science [Motbis 2025] sociologie des organisations Index. décimale : Note de contenu : Depuis les grands classiques qui ont fondé la sociologie des organisations, de Weber à Crozier-Friedberg en passant par les Américains, Merton, Selznick, March et Simon, entre autres, des approfondissements significatifs ont eu lieu que cet ouvrage présente de manière accessible. L'école dite des conventions (Boltanski et Thévenot) aborde l'organisation à travers la recherche du principe unificateur, de " ce qui fait tenir ". Il s'agit des " conventions ", accords implicites qui fondent les " mondes " présents dans les organisations. L'école de la traduction (Callon, Latour), s'intéressant aux conditions de production de la science, montre la place des réseaux où les acteurs/actants produisent de la coopération à travers des opérations de traduction. La sociologie des logiques d'action insiste sur les dimensions historiques et culturelles de l'acteur et refuse de s'attacher à des écoles particulières pour se servir de manière pragmatique de leurs différents concepts (pouvoir, rationalité, régulation, identité, mondes, réseaux socio-techniques). Utilisés de telle sorte, ils permettent d'acquérir une méthodologie pratique pour comprendre les organisations. Ces quatre ensembles constituaient le corps des deux premières éditions. Il est repris dans cette troisième édition et augmenté d'un nouveau chapitre entièrement inédit présentant les dernières approches de la sociologie des organisations : réseaux, fin des frontières, nouvel esprit du capitalisme, socio-économie, intervention et métissage, et enfin la nouvelle manière de traiter le thème de la coopération. Les nouvelles approches sociologiques des organisations [Ouvrage] / Henri Amblard, Auteur ; Philippe Bernoux, Auteur ; Gilles Herreros, Auteur ; Yves-Frédéric Livian, Auteur  . -  3e ed. revue et augmentée . - Paris : Éditions du Seuil, 2005 . - 291 p. ISBN : 978-2-02-068574-0 Langues : Français (fre) Catégories : [Motbis 2025] sociologie : science [Motbis 2025] sociologie des organisations Index. décimale : Note de contenu : Depuis les grands classiques qui ont fondé la sociologie des organisations, de Weber à Crozier-Friedberg en passant par les Américains, Merton, Selznick, March et Simon, entre autres, des approfondissements significatifs ont eu lieu que cet ouvrage présente de manière accessible. L'école dite des conventions (Boltanski et Thévenot) aborde l'organisation à travers la recherche du principe unificateur, de " ce qui fait tenir ". Il s'agit des " conventions ", accords implicites qui fondent les " mondes " présents dans les organisations. L'école de la traduction (Callon, Latour), s'intéressant aux conditions de production de la science, montre la place des réseaux où les acteurs/actants produisent de la coopération à travers des opérations de traduction. La sociologie des logiques d'action insiste sur les dimensions historiques et culturelles de l'acteur et refuse de s'attacher à des écoles particulières pour se servir de manière pragmatique de leurs différents concepts (pouvoir, rationalité, régulation, identité, mondes, réseaux socio-techniques). Utilisés de telle sorte, ils permettent d'acquérir une méthodologie pratique pour comprendre les organisations. Ces quatre ensembles constituaient le corps des deux premières éditions. Il est repris dans cette troisième édition et augmenté d'un nouveau chapitre entièrement inédit présentant les dernières approches de la sociologie des organisations : réseaux, fin des frontières, nouvel esprit du capitalisme, socio-économie, intervention et métissage, et enfin la nouvelle manière de traiter le thème de la coopération.

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