Les nouveaux comportements dans l'entreprise ; Oser secouer l'organigramme / Alain Kerjean (2000) 

Public ISBD Titre : Les nouveaux comportements dans l'entreprise ; Oser secouer l'organigramme Type de document : Ouvrage Auteurs : Alain Kerjean Editeur : Paris : Editions d'Organisation Année de publication : 2000 Importance : 497 p. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2410-3 Prix : 148,75 Langues : Français (fre) Catégories : [Motbis 2025] diagramme [Motbis 2025] entreprise [Motbis 2025] gestion de l'entreprise Note de contenu : Introduction : Une marche fertile 1ère PARTIE : Pourquoi agir sur les comportements 1/ Rupture et transformation 2/ Plus libres, mais plus seuls 3/ C'est par la crise que l'homme se crée homme 4/ Le rôle des mentalités et des comportements dans le développement 5/ Le dicsours des entreprises sur les comportements 6/ De nouveaux comportements stratégiques 2ème PARTIE : Elaborer une stratégie comportementale 1/ Sommes-nous préparés ? 2/ Nos comportements sont-ils prévisibles ? 3/ Une nouveau moyen de manipulation ? 4/ Bâtir une stratégie d'apprentissage collectif 5/ La démarche du changement 6/ L'intelligence sociale 3ème PARTIE : Apprendre par l'expérience 1/ Un nouvel engouement pour l'apprentissage actif 2/ Histoire de la formation expérientielle 3/ Les principes pédagogique 4/ L'Outdoor Training 5/ L'entreprise du futur Conclusion en forme de manifeste pour l'entreprise du futur Les nouveaux comportements dans l'entreprise ; Oser secouer l'organigramme [Ouvrage] / Alain Kerjean . - Paris : Editions d'Organisation, 2000 . - 497 p. ; 21 cm. ISBN : 978-2-7081-2410-3 : 148,75 Langues : Français (fre) Catégories : [Motbis 2025] diagramme [Motbis 2025] entreprise [Motbis 2025] gestion de l'entreprise Note de contenu : Introduction : Une marche fertile 1ère PARTIE : Pourquoi agir sur les comportements 1/ Rupture et transformation 2/ Plus libres, mais plus seuls 3/ C'est par la crise que l'homme se crée homme 4/ Le rôle des mentalités et des comportements dans le développement 5/ Le dicsours des entreprises sur les comportements 6/ De nouveaux comportements stratégiques 2ème PARTIE : Elaborer une stratégie comportementale 1/ Sommes-nous préparés ? 2/ Nos comportements sont-ils prévisibles ? 3/ Une nouveau moyen de manipulation ? 4/ Bâtir une stratégie d'apprentissage collectif 5/ La démarche du changement 6/ L'intelligence sociale 3ème PARTIE : Apprendre par l'expérience 1/ Un nouvel engouement pour l'apprentissage actif 2/ Histoire de la formation expérientielle 3/ Les principes pédagogique 4/ L'Outdoor Training 5/ L'entreprise du futur Conclusion en forme de manifeste pour l'entreprise du futur

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77009426	XO-0056	Livre	Salle de lecture	Documentaires	Disponible

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