Green RH : Quand la fonction RH fait sa révolution verte / Michel Barabel (2024)

Public ISBD Titre : Green RH : Quand la fonction RH fait sa révolution verte Type de document : Ouvrage Auteurs : Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur ; Antoine Poincaré, Auteur Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : 2024 Importance : 267 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-086197-2 Langues : Français (fre) Catégories : [Motbis 2025] développement durable [Motbis 2025] entreprise [Motbis 2025] gestion des ressources humaines [Motbis 2025] indicateur de développement durable [Motbis 2025] stratégie d'entreprise [Motbis 2025] transition écologique des entreprises Index. décimale : VF-2 Responsabilité sociale de l’entreprise et développement durable Note de contenu : Introduction Chapitre 1. Réinventer l'entreprise face aux enjeux écologiques Chapitre 2. Construire une fonction RH verte Chapitre 3. Structurer une marque employeur et une expérience candidat attractive et responsable Chapitre 4. Santé, sécurité et changement climatique Chapitre 5. Faire face à la montée de l'écoanxiété Chapitre 6. Pour une nouvelle culture managériale : l'ecocentric leadership Chapitre 7. Les collaborateurs au service de la décarbonation Chapitre 8. Développement des compétences et transition écologique Chapitre 9. "Every Job is a Green Job" : strategic workforce planning et le futur des métiers Annexes Green RH : Quand la fonction RH fait sa révolution verte [Ouvrage] / Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur ; Antoine Poincaré, Auteur . - Malakoff : Dunod, 2024 . - 267 p. ISBN : 978-2-10-086197-2 Langues : Français (fre) Catégories : [Motbis 2025] développement durable [Motbis 2025] entreprise [Motbis 2025] gestion des ressources humaines [Motbis 2025] indicateur de développement durable [Motbis 2025] stratégie d'entreprise [Motbis 2025] transition écologique des entreprises Index. décimale : VF-2 Responsabilité sociale de l’entreprise et développement durable Note de contenu : Introduction Chapitre 1. Réinventer l'entreprise face aux enjeux écologiques Chapitre 2. Construire une fonction RH verte Chapitre 3. Structurer une marque employeur et une expérience candidat attractive et responsable Chapitre 4. Santé, sécurité et changement climatique Chapitre 5. Faire face à la montée de l'écoanxiété Chapitre 6. Pour une nouvelle culture managériale : l'ecocentric leadership Chapitre 7. Les collaborateurs au service de la décarbonation Chapitre 8. Développement des compétences et transition écologique Chapitre 9. "Every Job is a Green Job" : strategic workforce planning et le futur des métiers Annexes

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DOC-00007044	VF-2061	Livre	Salle de lecture	Documentaires	Disponible

Management interculturel : Stratégie Organisation Performance / Olivier Meier (2016)

Public ISBD Titre : Management interculturel : Stratégie Organisation Performance Type de document : Ouvrage Auteurs : Olivier Meier, Auteur Mention d'édition : 6ème ed Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : 2016 Collection : Management sup Importance : 336 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-074268-4 Langues : Français (fre) Catégories : [Motbis 2025] commerce international [Motbis 2025] culture d'entreprise [Motbis 2025] entreprise multinationale [Motbis 2025] gestion de l'entreprise [Motbis 2025] relation interculturelle [Motbis 2025] stratégie d'entreprise Index. décimale : VB-0 Généralités Note de contenu : Cet ouvrage traite du management interculturel à travers l’étude des styles de management, des modes d’organisation et des politiques de développement des entreprises. Il aborde notamment : la culture d’entreprise et les styles de management la diversité et les conflits culturels au sein des organisations l’adaptation de l’organisation et de ses structures la négociation interculturelle le management d’une équipe multiculturelle la communication interculturelle. Cette 6e édition actualisée et enrichie de nouvelles théories, de modèles culturels émergents (Afrique, Brésil, Inde) ainsi que d’exemples récents, apporte les principales clés de lecture aux enjeux de l’interculturel. Elle est complétée par 7 études de cas et une étude pratique du Centre de recherche européen de la Harvard Business School sur les questions de diversité culturelle dans les entreprises multinationales. Management interculturel : Stratégie Organisation Performance [Ouvrage] / Olivier Meier, Auteur  . -  6ème ed . - Malakoff : Dunod, 2016 . - 336 p. - (Management sup) . ISBN : 978-2-10-074268-4 Langues : Français (fre) Catégories : [Motbis 2025] commerce international [Motbis 2025] culture d'entreprise [Motbis 2025] entreprise multinationale [Motbis 2025] gestion de l'entreprise [Motbis 2025] relation interculturelle [Motbis 2025] stratégie d'entreprise Index. décimale : VB-0 Généralités Note de contenu : Cet ouvrage traite du management interculturel à travers l’étude des styles de management, des modes d’organisation et des politiques de développement des entreprises. Il aborde notamment : la culture d’entreprise et les styles de management la diversité et les conflits culturels au sein des organisations l’adaptation de l’organisation et de ses structures la négociation interculturelle le management d’une équipe multiculturelle la communication interculturelle. Cette 6e édition actualisée et enrichie de nouvelles théories, de modèles culturels émergents (Afrique, Brésil, Inde) ainsi que d’exemples récents, apporte les principales clés de lecture aux enjeux de l’interculturel. Elle est complétée par 7 études de cas et une étude pratique du Centre de recherche européen de la Harvard Business School sur les questions de diversité culturelle dans les entreprises multinationales.

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DOC-00003540	VB-0020	Livre	Salle de lecture	Documentaires	Disponible

Manageor : tout le management à l'ère digitale / Michel Barabel ; Olivier Meier (2015)

Public ISBD Titre : Manageor : tout le management à l'ère digitale Type de document : Ouvrage Auteurs : Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur Mention d'édition : 3ème ed Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : 2015 Importance : 795 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-072246-4 Langues : Français (fre) Catégories : [Motbis 2025] entreprise [Motbis 2025] gestion de l'entreprise [Motbis 2025] stratégie d'entreprise Index. décimale : VF-1 Stratégie Note de contenu : Cet ouvrage de référence présente et analyse les meilleures pratiques du management. Il constitue un outil indispensable pour tous ceux - cadres, étudiants, consultants ou chercheurs - qui souhaitent enrichir et approfondir leurs connaissances managériales. Cette troisième édition a été profondément remaniée. La troisième partie de l'ouvrage est désormais consacrée aux nouveaux défis du management avec de nouveaux chapitres sur le management intergénérationel (Y et seniors), le management à distance, le management international et le management "responsable". La maquette a également été revue. Plus aérée et plus dynamique, elle comprend de nouvelles rubriques moins nombreuses et mieux identifiées : cas d'entreprise, oeil du chercheur, Focus, à retenir. Chaque chapitre se conclut par un "cahier du praticien" qui comprend des articles de la revue Management, une contribution d'un expert intervenant dans la revue Question(s) de management, des conseils d'un grand dirigeant et une fiche pratique. Manageor : tout le management à l'ère digitale [Ouvrage] / Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur  . -  3ème ed . - Malakoff : Dunod, 2015 . - 795 p. ISBN : 978-2-10-072246-4 Langues : Français (fre) Catégories : [Motbis 2025] entreprise [Motbis 2025] gestion de l'entreprise [Motbis 2025] stratégie d'entreprise Index. décimale : VF-1 Stratégie Note de contenu : Cet ouvrage de référence présente et analyse les meilleures pratiques du management. Il constitue un outil indispensable pour tous ceux - cadres, étudiants, consultants ou chercheurs - qui souhaitent enrichir et approfondir leurs connaissances managériales. Cette troisième édition a été profondément remaniée. La troisième partie de l'ouvrage est désormais consacrée aux nouveaux défis du management avec de nouveaux chapitres sur le management intergénérationel (Y et seniors), le management à distance, le management international et le management "responsable". La maquette a également été revue. Plus aérée et plus dynamique, elle comprend de nouvelles rubriques moins nombreuses et mieux identifiées : cas d'entreprise, oeil du chercheur, Focus, à retenir. Chaque chapitre se conclut par un "cahier du praticien" qui comprend des articles de la revue Management, une contribution d'un expert intervenant dans la revue Question(s) de management, des conseils d'un grand dirigeant et une fiche pratique.

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DOC-00003366	VF-1125	Livre	Salle de lecture	Documentaires	Disponible

Pour une exploration du modèle de la permaentreprise dans le secteur alimentaire / Christian Makaya in Systèmes alimentaires, 2025, n°10 (2025)

Public ISBD [article]  inSystèmes alimentaires > 2025, n°10 (2025) . - 287-300 Titre : Pour une exploration du modèle de la permaentreprise dans le secteur alimentaire Type de document : Article Auteurs : Christian Makaya, Auteur ; Olivier Meier, Auteur ; Olivier Cateura, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : 287-300 Langues : Français (fre) Note de contenu : Cet article explore l’application du modèle de la permaentreprise au secteur alimentaire. Inspiré de la permaculture, ce modèle repose sur trois principes éthiques : soin des humains, de la planète et partage équitable. À partir d’exemples concrets (coopératives, circuits courts, innovations responsables), il montre son potentiel transformateur et ouvre des pistes de recherche sur la gouvernance, la comptabilité écologique et la résilience des écosystèmes. [article] Pour une exploration du modèle de la permaentreprise dans le secteur alimentaire [Article] / Christian Makaya, Auteur ; Olivier Meier, Auteur ; Olivier Cateura, Auteur . - 2025 . - 287-300. Langues : Français (fre) in Systèmes alimentaires > 2025, n°10 (2025) . - 287-300 Note de contenu : Cet article explore l’application du modèle de la permaentreprise au secteur alimentaire. Inspiré de la permaculture, ce modèle repose sur trois principes éthiques : soin des humains, de la planète et partage équitable. À partir d’exemples concrets (coopératives, circuits courts, innovations responsables), il montre son potentiel transformateur et ouvre des pistes de recherche sur la gouvernance, la comptabilité écologique et la résilience des écosystèmes.

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REV-00017575	2025, n°10 [01/09/2025]	Revue	Salle de lecture	Documentaires	Disponible

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