Bien vivre les changements sur les fermes / InterAFOCG (2006)

Public ISBD Titre : Bien vivre les changements sur les fermes Type de document : Ouvrage Auteurs : InterAFOCG Editeur : Dijon : Educagri Année de publication : 2006 Importance : 87 p. Format : 30 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84444-445-8 Prix : 26 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesagri] évolution [Motbis 2025] consumérisme [Motbis 2025] exploitation agricole [Motbis 2025] formation continue [Motbis 2025] gestion de l'entreprise [Motbis 2025] organisation du travail Note de contenu : Préalables à l'accompagnement au changement Accompagner les changements Des outils et des ressources pour l'accompagnement Bien vivre les changements sur les fermes [Ouvrage] / InterAFOCG . - Dijon : Educagri, 2006 . - 87 p. ; 30. ISSN : 978-2-84444-445-8 : 26 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesagri] évolution [Motbis 2025] consumérisme [Motbis 2025] exploitation agricole [Motbis 2025] formation continue [Motbis 2025] gestion de l'entreprise [Motbis 2025] organisation du travail Note de contenu : Préalables à l'accompagnement au changement Accompagner les changements Des outils et des ressources pour l'accompagnement

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000007210101	TC-0250	Livre	Salle de lecture	Documentaires	Disponible

Dynamiser les projets des petites fermes / InterAFOCG (2008)

Public ISBD Titre : Dynamiser les projets des petites fermes Type de document : Ouvrage Auteurs : InterAFOCG Editeur : Dijon : Educagri Année de publication : 2008 Importance : 115 p. Format : 30 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84444-533-9 Prix : 26 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesagri] évolution [Motbis 2025] consumérisme [Motbis 2025] exploitation agricole [Motbis 2025] formation continue [Motbis 2025] gestion de l'entreprise [Motbis 2025] organisation du travail Note de contenu : Le public des petites exploitations Posture de l'accompagnateur et du groupe Démarche d'accompagnement Outils et ressorces l'arbre à problème, à projet, le blason, plan de financement) Dynamiser les projets des petites fermes [Ouvrage] / InterAFOCG . - Dijon : Educagri, 2008 . - 115 p. ; 30. ISBN : 978-2-84444-533-9 : 26 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesagri] évolution [Motbis 2025] consumérisme [Motbis 2025] exploitation agricole [Motbis 2025] formation continue [Motbis 2025] gestion de l'entreprise [Motbis 2025] organisation du travail Note de contenu : Le public des petites exploitations Posture de l'accompagnateur et du groupe Démarche d'accompagnement Outils et ressorces l'arbre à problème, à projet, le blason, plan de financement)

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Organiser son travail et gérer son temps sur les fermes / InterAFOCG (2007)

Public ISBD Titre : Organiser son travail et gérer son temps sur les fermes Type de document : Ouvrage Auteurs : InterAFOCG Editeur : Dijon : Educagri Année de publication : 2007 Importance : 91 p. Format : 30 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84444-509-4 Prix : 29 Langues : Français (fre) Catégories : [Motbis 2025] aménagement du temps de travail [Motbis 2025] formation continue [Motbis 2025] gestion de l'entreprise [Motbis 2025] organisation du travail Note de contenu : 1. Accompagner l'organisation du travail et la gestion du temps - Amener les agriculteurs en formation - Poser le cadre de la formation - Prendre conscience de sa relation au travail - Poser un diagnostic clair de l'organisation du travail - Prendre conscience des moteurs du changement - Définir les objectifs des personnes - Des hypothèses aux choix - Evaluer la formation et le chemin parcouru - Prolonger la formation par des réponses plus spécifiques 2. Des outils et des ressources pour l'accompagnement Organiser son travail et gérer son temps sur les fermes [Ouvrage] / InterAFOCG . - Dijon : Educagri, 2007 . - 91 p. ; 30. ISBN : 978-2-84444-509-4 : 29 Langues : Français (fre) Catégories : [Motbis 2025] aménagement du temps de travail [Motbis 2025] formation continue [Motbis 2025] gestion de l'entreprise [Motbis 2025] organisation du travail Note de contenu : 1. Accompagner l'organisation du travail et la gestion du temps - Amener les agriculteurs en formation - Poser le cadre de la formation - Prendre conscience de sa relation au travail - Poser un diagnostic clair de l'organisation du travail - Prendre conscience des moteurs du changement - Définir les objectifs des personnes - Des hypothèses aux choix - Evaluer la formation et le chemin parcouru - Prolonger la formation par des réponses plus spécifiques 2. Des outils et des ressources pour l'accompagnement

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