| Titre : |
Conduite du changement |
| Type de document : |
Ouvrage |
| Auteurs : |
Juliette Ricou, Auteur ; Valérie Moissonnier, Auteur |
| Editeur : |
Paris : Vuibert |
| Année de publication : |
2018 |
| Collection : |
Pro en |
| Importance : |
207 p. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-311-62220-1 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
[Motbis 2025] communication interne
[Motbis 2025] culture d'entreprise
[Motbis 2025] direction de l'entreprise
[Motbis 2025] gestion des ressources humaines
[Motbis 2025] projet d'entreprise
[Motbis 2025] résistance au changement
|
| Index. décimale : |
VB-2 Organisation et management de projet |
| Note de contenu : |
66 outils et 11 plans d'action répartis en 10 objectifs :
Accompagner les dirigeants dans leur changement ; Définir une stratégie mobilisant tous les acteurs ; Cadrer le projet ; Réaliser un diagnostic psychosociologique ; Préparer la conduite du changement ; Communiquer tout au long du projet ; (Trans)former les acteurs ; Accompagner dans la durée ; Piloter et mesurer les résultats ; Ancrer la culture du changement dans l'entreprise.
Ressources numériques réutilisables, disponibles gratuitement en ligne :
Guide d'entretien ; Feuille de route ; Guide de questionnement RH ; Tableau des impacts du changement ; Matrice des canaux de communication ; Flash report. |
Conduite du changement [Ouvrage] / Juliette Ricou, Auteur ; Valérie Moissonnier, Auteur . - Paris : Vuibert, 2018 . - 207 p.. - ( Pro en) . ISBN : 978-2-311-62220-1 Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
[Motbis 2025] communication interne
[Motbis 2025] culture d'entreprise
[Motbis 2025] direction de l'entreprise
[Motbis 2025] gestion des ressources humaines
[Motbis 2025] projet d'entreprise
[Motbis 2025] résistance au changement
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| Index. décimale : |
VB-2 Organisation et management de projet |
| Note de contenu : |
66 outils et 11 plans d'action répartis en 10 objectifs :
Accompagner les dirigeants dans leur changement ; Définir une stratégie mobilisant tous les acteurs ; Cadrer le projet ; Réaliser un diagnostic psychosociologique ; Préparer la conduite du changement ; Communiquer tout au long du projet ; (Trans)former les acteurs ; Accompagner dans la durée ; Piloter et mesurer les résultats ; Ancrer la culture du changement dans l'entreprise.
Ressources numériques réutilisables, disponibles gratuitement en ligne :
Guide d'entretien ; Feuille de route ; Guide de questionnement RH ; Tableau des impacts du changement ; Matrice des canaux de communication ; Flash report. |
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