Le droit du travail en 250 thèmes incontournables. Droits et obligations des employeurs et des salariés dans la relation de travail / Amandine Lecomte (2025)

Public ISBD Titre : Le droit du travail en 250 thèmes incontournables. Droits et obligations des employeurs et des salariés dans la relation de travail Type de document : Ouvrage Auteurs : Amandine Lecomte, Auteur Editeur : Le Mans : Gereso (éditions) Année de publication : 2025 Collection : Les guides pratiques Comptabilité - Gestion - Finance ISBN/ISSN/EAN : 979-10-397-1035-0 Langues : Français (fre) Catégories : [Motbis 2025] condition de travail [Motbis 2025] contrat de travail [Motbis 2025] droit du travail [Motbis 2025] relation de travail [Motbis 2025] travail [Motbis 2025] travailleur Index. décimale : KA-0 Généralités Note de contenu : PARTIE 1 : L’ENVIRONNEMENT JURIDIQUE DU DROIT DU TRAVAIL Chapitre 1 : Les sources du droit du travail Chapitre 2 : Les partenaires externes en matière de droit du travail Chapitre 3 : Les partenaires internes en droit du travail PARTIE 2 : LE RECRUTEMENT D’UN SALARIÉ Chapitre 4 : La phase préalable à l’arrivée du salarié Chapitre 5 : Les formalités d’embauche Chapitre 6 : L’embauche de salariés spécifiques Chapitre 7 : Le contrat de travail à durée indéterminée Chapitre 8 : Le contrat de travail à durée déterminée et l’intérim Chapitre 9 : Les CDD par typologie et les contrats spécifiques PARTIE 3 : LA VIE DU CONTRAT Chapitre 10 : Les obligations générales de l’employeur Chapitre 11 : Les conflits en droit du travail Chapitre 12 : La rémunération Chapitre 13 : La durée du travail Chapitre 14 : Les congés et les repos Chapitre 15 : Les congés liés à l’état de santé ou à la situation de famille Chapitre 16 : Les absences « sécurité sociale » PARTIE 4 : LE DÉPART D’UN SALARIÉ Chapitre 17 : Le pouvoir disciplinaire de l’employeur Chapitre 18 : Le préavis Chapitre 19 : La démission Chapitre 20 : Le départ à la retraite Chapitre 21 : La mise à la retraite Chapitre 22 : La rupture conventionnelle Chapitre 23 : Le licenciement pour motif personnel et pour faute Chapitre 24 : Le licenciement pour inaptitude professionnelle Chapitre 25 : La résiliation judiciaire du contrat de travail Chapitre 26 : La prise d’acte de rupture du contrat de travail Chapitre 27 : Le licenciement pour motif économique Chapitre 28 : Gestion des cas « particuliers » Le droit du travail en 250 thèmes incontournables. Droits et obligations des employeurs et des salariés dans la relation de travail [Ouvrage] / Amandine Lecomte, Auteur . - Le Mans : Gereso (éditions), 2025. - (Les guides pratiques Comptabilité - Gestion - Finance) . ISBN : 979-10-397-1035-0 Langues : Français (fre) Catégories : [Motbis 2025] condition de travail [Motbis 2025] contrat de travail [Motbis 2025] droit du travail [Motbis 2025] relation de travail [Motbis 2025] travail [Motbis 2025] travailleur Index. décimale : KA-0 Généralités Note de contenu : PARTIE 1 : L’ENVIRONNEMENT JURIDIQUE DU DROIT DU TRAVAIL Chapitre 1 : Les sources du droit du travail Chapitre 2 : Les partenaires externes en matière de droit du travail Chapitre 3 : Les partenaires internes en droit du travail PARTIE 2 : LE RECRUTEMENT D’UN SALARIÉ Chapitre 4 : La phase préalable à l’arrivée du salarié Chapitre 5 : Les formalités d’embauche Chapitre 6 : L’embauche de salariés spécifiques Chapitre 7 : Le contrat de travail à durée indéterminée Chapitre 8 : Le contrat de travail à durée déterminée et l’intérim Chapitre 9 : Les CDD par typologie et les contrats spécifiques PARTIE 3 : LA VIE DU CONTRAT Chapitre 10 : Les obligations générales de l’employeur Chapitre 11 : Les conflits en droit du travail Chapitre 12 : La rémunération Chapitre 13 : La durée du travail Chapitre 14 : Les congés et les repos Chapitre 15 : Les congés liés à l’état de santé ou à la situation de famille Chapitre 16 : Les absences « sécurité sociale » PARTIE 4 : LE DÉPART D’UN SALARIÉ Chapitre 17 : Le pouvoir disciplinaire de l’employeur Chapitre 18 : Le préavis Chapitre 19 : La démission Chapitre 20 : Le départ à la retraite Chapitre 21 : La mise à la retraite Chapitre 22 : La rupture conventionnelle Chapitre 23 : Le licenciement pour motif personnel et pour faute Chapitre 24 : Le licenciement pour inaptitude professionnelle Chapitre 25 : La résiliation judiciaire du contrat de travail Chapitre 26 : La prise d’acte de rupture du contrat de travail Chapitre 27 : Le licenciement pour motif économique Chapitre 28 : Gestion des cas « particuliers »

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
DOC-00006939	KA-0018	Livre	Salle de lecture	Documentaires	Disponible

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