Green RH : Quand la fonction RH fait sa révolution verte / Michel Barabel (2024)

Public ISBD Titre : Green RH : Quand la fonction RH fait sa révolution verte Type de document : Ouvrage Auteurs : Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur ; Antoine Poincaré, Auteur Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : 2024 Importance : 267 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-086197-2 Langues : Français (fre) Catégories : [Motbis 2025] développement durable [Motbis 2025] entreprise [Motbis 2025] gestion des ressources humaines [Motbis 2025] indicateur de développement durable [Motbis 2025] stratégie d'entreprise [Motbis 2025] transition écologique des entreprises Index. décimale : VF-2 Responsabilité sociale de l’entreprise et développement durable Note de contenu : Introduction Chapitre 1. Réinventer l'entreprise face aux enjeux écologiques Chapitre 2. Construire une fonction RH verte Chapitre 3. Structurer une marque employeur et une expérience candidat attractive et responsable Chapitre 4. Santé, sécurité et changement climatique Chapitre 5. Faire face à la montée de l'écoanxiété Chapitre 6. Pour une nouvelle culture managériale : l'ecocentric leadership Chapitre 7. Les collaborateurs au service de la décarbonation Chapitre 8. Développement des compétences et transition écologique Chapitre 9. "Every Job is a Green Job" : strategic workforce planning et le futur des métiers Annexes Green RH : Quand la fonction RH fait sa révolution verte [Ouvrage] / Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur ; Antoine Poincaré, Auteur . - Malakoff : Dunod, 2024 . - 267 p. ISBN : 978-2-10-086197-2 Langues : Français (fre) Catégories : [Motbis 2025] développement durable [Motbis 2025] entreprise [Motbis 2025] gestion des ressources humaines [Motbis 2025] indicateur de développement durable [Motbis 2025] stratégie d'entreprise [Motbis 2025] transition écologique des entreprises Index. décimale : VF-2 Responsabilité sociale de l’entreprise et développement durable Note de contenu : Introduction Chapitre 1. Réinventer l'entreprise face aux enjeux écologiques Chapitre 2. Construire une fonction RH verte Chapitre 3. Structurer une marque employeur et une expérience candidat attractive et responsable Chapitre 4. Santé, sécurité et changement climatique Chapitre 5. Faire face à la montée de l'écoanxiété Chapitre 6. Pour une nouvelle culture managériale : l'ecocentric leadership Chapitre 7. Les collaborateurs au service de la décarbonation Chapitre 8. Développement des compétences et transition écologique Chapitre 9. "Every Job is a Green Job" : strategic workforce planning et le futur des métiers Annexes

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
DOC-00007044	VF-2061	Livre	Salle de lecture	Documentaires	Disponible

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