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Catégorie culture d'entreprise
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Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheAubret se mobilise pour une performance durable / Pierre Christen in Process alimentaire, 1351 ([01/10/2017])
Titre : Aubret se mobilise pour une performance durable Type de document : Article Auteurs : Pierre Christen Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 100-101 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesagri] performance
[Motbis 2025] culture d'entreprise
[Motbis 2025] dynamique de groupe
[Motbis 2025] travail par équipeRésumé : Présentation de la démarche d'amélioration continue qui engage l'ensemble des salariés et qui modifie structurellement la culture d'entreprise de cette filiale du groupe d'Aucy, spécialisée dans les produits de salaison. Note de contenu : photogr.
in Process alimentaire > 1351 [01/10/2017] . - p. 100-101[article] Aubret se mobilise pour une performance durable [Article] / Pierre Christen . - 2017 . - p. 100-101.
Langues : Français (fre)
in Process alimentaire > 1351 [01/10/2017] . - p. 100-101
Catégories : [Thesagri] performance
[Motbis 2025] culture d'entreprise
[Motbis 2025] dynamique de groupe
[Motbis 2025] travail par équipeRésumé : Présentation de la démarche d'amélioration continue qui engage l'ensemble des salariés et qui modifie structurellement la culture d'entreprise de cette filiale du groupe d'Aucy, spécialisée dans les produits de salaison. Note de contenu : photogr. Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité REV-00012953 1351 - 01/10/2017 Revue Archives sur place Documentaires Disponible Bien-être au travail : ce qui compte / Claudia Senik (2020)
Titre : Bien-être au travail : ce qui compte Type de document : Ouvrage Auteurs : Claudia Senik, Auteur Editeur : Paris : Presses de Sciences Po Année de publication : 2020 Collection : Sécuriser l'emploi Importance : 130 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7246-2555-4 Langues : Français (fre) Catégories : [Motbis 2025] condition de travail
[Motbis 2025] culture d'entreprise
[Motbis 2025] organisation du travail
[Motbis 2025] risque professionnel
[Motbis 2025] travailIndex. décimale : VF-4 Gestion des ressources humaines Note de contenu : Avant-propos – Le bien-être des travailleurs est-il source de productivité accrue ?
I – LES LEÇONS DE LA RECHERCHE EN SCIENCES SOCIALES
Chapitre 1 – De la souffrance au bien-être
Les risques psychosociaux (RPS)
Du mal-être au bien-être
Mesurer le bien-être subjectif au travail
Chapitre 2 – Trois sources de bien-être au travail
Capital social, confiance et climat social au sein de l'entreprise
Hiérarchie et organisation
Répartition des rémunérations et bien-être au travail
Chapitre 3 – Identité et culture d’entreprise
Les dimensions de la culture d’entreprise
L’intensité de l’identité et de la culture d’entreprise : le langage de groupe
II – LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL EN FRANCE ET EN EUROPE
Chapitre 4 – L’enquête française
REPONSE
L’importance des conditions de travail informelles
Un décalage entre la perception des salariés et celle du management
Chapitre 5 – EWCS : l’enquête européenne sur les conditions de travail
Mesures du bien-être au travail
Fondements conventionnels, contractuels
Climat social, autonomie et progression
L’importance des conditions de travail à l’aune du salaire
L’insatisfaction française
Différences entre régions d’Europe
Identifier les cultures d’entrepriseBien-être au travail : ce qui compte [Ouvrage] / Claudia Senik, Auteur . - Paris : Presses de Sciences Po, 2020 . - 130 p. - (Sécuriser l'emploi) .
ISBN : 978-2-7246-2555-4
Langues : Français (fre)
Catégories : [Motbis 2025] condition de travail
[Motbis 2025] culture d'entreprise
[Motbis 2025] organisation du travail
[Motbis 2025] risque professionnel
[Motbis 2025] travailIndex. décimale : VF-4 Gestion des ressources humaines Note de contenu : Avant-propos – Le bien-être des travailleurs est-il source de productivité accrue ?
I – LES LEÇONS DE LA RECHERCHE EN SCIENCES SOCIALES
Chapitre 1 – De la souffrance au bien-être
Les risques psychosociaux (RPS)
Du mal-être au bien-être
Mesurer le bien-être subjectif au travail
Chapitre 2 – Trois sources de bien-être au travail
Capital social, confiance et climat social au sein de l'entreprise
Hiérarchie et organisation
Répartition des rémunérations et bien-être au travail
Chapitre 3 – Identité et culture d’entreprise
Les dimensions de la culture d’entreprise
L’intensité de l’identité et de la culture d’entreprise : le langage de groupe
II – LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL EN FRANCE ET EN EUROPE
Chapitre 4 – L’enquête française
REPONSE
L’importance des conditions de travail informelles
Un décalage entre la perception des salariés et celle du management
Chapitre 5 – EWCS : l’enquête européenne sur les conditions de travail
Mesures du bien-être au travail
Fondements conventionnels, contractuels
Climat social, autonomie et progression
L’importance des conditions de travail à l’aune du salaire
L’insatisfaction française
Différences entre régions d’Europe
Identifier les cultures d’entrepriseExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité DOC-00005554 VF-4028 Livre Salle de lecture Documentaires Disponible
Titre : Les clés du management intergénérationnel : en mode... "collaboratif" Type de document : Ouvrage Auteurs : Agnès Beligond, Auteur Editeur : La Plaine Saint Denis : Afnor Année de publication : 2018 Importance : 106 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-12-465664-6 Langues : Français (fre) Catégories : [Motbis 2025] culture d'entreprise
[Motbis 2025] gestion de l'entreprise
[Motbis 2025] organisation du travail
[Motbis 2025] stratégie d'entrepriseIndex. décimale : VB-0 Généralités Note de contenu : 1 - Les nouveaux enjeux managériaux
1.1 - Les bouleversements de la transformation numérique
1.2 - Les stratégies d'engagement
2 - Le management par les valeurs
2.1 - L'intérêt des valeurs pour la culture d'entreprise
2.2 - Comment engager une démarche sur les valeurs ?
3 - Vers de nouveaux modes d'organisation du travail
3.1 - Mettre en place un système organisationnel transversal
3.2 - La Responsabilité sociétale des entreprisesLes clés du management intergénérationnel : en mode... "collaboratif" [Ouvrage] / Agnès Beligond, Auteur . - La Plaine Saint Denis : Afnor, 2018 . - 106 p.
ISBN : 978-2-12-465664-6
Langues : Français (fre)
Catégories : [Motbis 2025] culture d'entreprise
[Motbis 2025] gestion de l'entreprise
[Motbis 2025] organisation du travail
[Motbis 2025] stratégie d'entrepriseIndex. décimale : VB-0 Généralités Note de contenu : 1 - Les nouveaux enjeux managériaux
1.1 - Les bouleversements de la transformation numérique
1.2 - Les stratégies d'engagement
2 - Le management par les valeurs
2.1 - L'intérêt des valeurs pour la culture d'entreprise
2.2 - Comment engager une démarche sur les valeurs ?
3 - Vers de nouveaux modes d'organisation du travail
3.1 - Mettre en place un système organisationnel transversal
3.2 - La Responsabilité sociétale des entreprisesExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité DOC-00004855 VB-0031 Livre Salle de lecture Documentaires Disponible
Titre : Conduite du changement Type de document : Ouvrage Auteurs : Juliette Ricou, Auteur ; Valérie Moissonnier, Auteur Editeur : Paris : Vuibert Année de publication : 2018 Collection : Pro en Importance : 207 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-62220-1 Langues : Français (fre) Catégories : [Motbis 2025] communication interne
[Motbis 2025] culture d'entreprise
[Motbis 2025] direction de l'entreprise
[Motbis 2025] gestion des ressources humaines
[Motbis 2025] projet d'entreprise
[Motbis 2025] résistance au changementIndex. décimale : VB-2 Organisation et management de projet Note de contenu : 66 outils et 11 plans d'action répartis en 10 objectifs :
Accompagner les dirigeants dans leur changement ; Définir une stratégie mobilisant tous les acteurs ; Cadrer le projet ; Réaliser un diagnostic psychosociologique ; Préparer la conduite du changement ; Communiquer tout au long du projet ; (Trans)former les acteurs ; Accompagner dans la durée ; Piloter et mesurer les résultats ; Ancrer la culture du changement dans l'entreprise.
Ressources numériques réutilisables, disponibles gratuitement en ligne :
Guide d'entretien ; Feuille de route ; Guide de questionnement RH ; Tableau des impacts du changement ; Matrice des canaux de communication ; Flash report.Conduite du changement [Ouvrage] / Juliette Ricou, Auteur ; Valérie Moissonnier, Auteur . - Paris : Vuibert, 2018 . - 207 p.. - (Pro en) .
ISBN : 978-2-311-62220-1
Langues : Français (fre)
Catégories : [Motbis 2025] communication interne
[Motbis 2025] culture d'entreprise
[Motbis 2025] direction de l'entreprise
[Motbis 2025] gestion des ressources humaines
[Motbis 2025] projet d'entreprise
[Motbis 2025] résistance au changementIndex. décimale : VB-2 Organisation et management de projet Note de contenu : 66 outils et 11 plans d'action répartis en 10 objectifs :
Accompagner les dirigeants dans leur changement ; Définir une stratégie mobilisant tous les acteurs ; Cadrer le projet ; Réaliser un diagnostic psychosociologique ; Préparer la conduite du changement ; Communiquer tout au long du projet ; (Trans)former les acteurs ; Accompagner dans la durée ; Piloter et mesurer les résultats ; Ancrer la culture du changement dans l'entreprise.
Ressources numériques réutilisables, disponibles gratuitement en ligne :
Guide d'entretien ; Feuille de route ; Guide de questionnement RH ; Tableau des impacts du changement ; Matrice des canaux de communication ; Flash report.Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité DOC-00004423 VB-2028 Livre Salle de lecture Documentaires Disponible 
Titre : Creative attitude : pour inspirer, motiver, collaborer et innover en entreprise Type de document : Ouvrage Auteurs : Barbara Albasio, Auteur ; Guillaume Cravero, Auteur ; Louis Schweitzer, Préfacier, etc. Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : 2017 Collection : Management / Leadership, ISSN 2494-5781 Importance : 233 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-075978-1 Langues : Français (fre) Catégories : [Motbis 2025] chef d'entreprise
[Motbis 2025] créativité
[Motbis 2025] culture d'entreprise
[Motbis 2025] direction de l'entreprise
[Motbis 2025] entreprise
[Motbis 2025] gestion de l'entreprise
[Motbis 2025] gestion des ressources humaines
[Motbis 2025] identité collective
[Motbis 2025] innovation technologique
[Motbis 2025] intelligence
[Motbis 2025] motivation
[Motbis 2025] perception de soi
[Motbis 2025] résistance au changement
[Motbis 2025] savoir-faire de l'entreprise
[Motbis 2025] stratégie d'entreprise
[Motbis 2025] vie de l'entrepriseIndex. décimale : VE-5 Management de l’innovation et de la technologie Note de contenu : « Creative Attitude comble une lacune majeure de la réflexion et de la littérature managériale. Il le fait d'une manière originale, créative et concrète. Je suis convaincu qu'il n'y a pas de responsable d'entreprise, grande ou moyenne, qui n'y trouve matière à réflexion, à action et à progrès.» Louis Schweitzer, Président d'honneur de Renault.
« Nous sommes entrés dans l'âge des ruptures permanentes. Peu de prévisions se vérifient. C'est pourquoi nous avons besoin de créativité et de dirigeants, leaders et managers, qui excellent en matière d'innovation. Dans un monde empreint d'échec, Creative Attitude les guidera vers la réussite. À lire absolument. » Nancy J. Adler, Professeur de management à l'Université McGill de Montréal, Auteur de Leadership Insight.
Adoptez la Creative Attitude ! Pour exprimer votre singularité, favoriser le travail collaboratif, manager et diriger en toute confiance, laissez-vous guider par cet ouvrage pratique et inspirant.
Très accessible et concret, ce livre vous propose :
- plus de 50 témoignages de leaders, managers, artistes et experts ;
- 7 cas d'entreprises et 8 exercices pour vous entraîner à la Creative Attitude ;
- 25 créations graphiques réalisées par des artistes.Creative attitude : pour inspirer, motiver, collaborer et innover en entreprise [Ouvrage] / Barbara Albasio, Auteur ; Guillaume Cravero, Auteur ; Louis Schweitzer, Préfacier, etc. . - Malakoff : Dunod, 2017 . - 233 p.. - (Management / Leadership, ISSN 2494-5781) .
ISBN : 978-2-10-075978-1
Langues : Français (fre)
Catégories : [Motbis 2025] chef d'entreprise
[Motbis 2025] créativité
[Motbis 2025] culture d'entreprise
[Motbis 2025] direction de l'entreprise
[Motbis 2025] entreprise
[Motbis 2025] gestion de l'entreprise
[Motbis 2025] gestion des ressources humaines
[Motbis 2025] identité collective
[Motbis 2025] innovation technologique
[Motbis 2025] intelligence
[Motbis 2025] motivation
[Motbis 2025] perception de soi
[Motbis 2025] résistance au changement
[Motbis 2025] savoir-faire de l'entreprise
[Motbis 2025] stratégie d'entreprise
[Motbis 2025] vie de l'entrepriseIndex. décimale : VE-5 Management de l’innovation et de la technologie Note de contenu : « Creative Attitude comble une lacune majeure de la réflexion et de la littérature managériale. Il le fait d'une manière originale, créative et concrète. Je suis convaincu qu'il n'y a pas de responsable d'entreprise, grande ou moyenne, qui n'y trouve matière à réflexion, à action et à progrès.» Louis Schweitzer, Président d'honneur de Renault.
« Nous sommes entrés dans l'âge des ruptures permanentes. Peu de prévisions se vérifient. C'est pourquoi nous avons besoin de créativité et de dirigeants, leaders et managers, qui excellent en matière d'innovation. Dans un monde empreint d'échec, Creative Attitude les guidera vers la réussite. À lire absolument. » Nancy J. Adler, Professeur de management à l'Université McGill de Montréal, Auteur de Leadership Insight.
Adoptez la Creative Attitude ! Pour exprimer votre singularité, favoriser le travail collaboratif, manager et diriger en toute confiance, laissez-vous guider par cet ouvrage pratique et inspirant.
Très accessible et concret, ce livre vous propose :
- plus de 50 témoignages de leaders, managers, artistes et experts ;
- 7 cas d'entreprises et 8 exercices pour vous entraîner à la Creative Attitude ;
- 25 créations graphiques réalisées par des artistes.Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité DOC-00004327 VE-5065 Livre Salle de lecture Documentaires Disponible Documents numériques
Creative attitude : pour inspirer, motiver, collaborer et innover en entrepriseURL
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