Comprendre la convention collective en cinq points / Lucie Debuire in Réussir. Grandes cultures, 308 ([01/12/2016])

Public ISBD [article]  inRéussir. Grandes cultures > 308 [01/12/2016] . - p. 72-74 Titre : Comprendre la convention collective en cinq points Type de document : Article Auteurs : Lucie Debuire Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 72-74 Langues : Français (fre) Catégories : [Motbis 2025] employeur [Motbis 2025] gestion de l'exploitation agricole [Motbis 2025] négociation du travail Note de contenu : Présentation des cinq points clés de la convention collective qui permettent de comprendre les obligations des employeurs. Ce qui change avec la loi El-Khomri. [article] Comprendre la convention collective en cinq points [Article] / Lucie Debuire . - 2016 . - p. 72-74. Langues : Français (fre) in Réussir. Grandes cultures > 308 [01/12/2016] . - p. 72-74 Catégories : [Motbis 2025] employeur [Motbis 2025] gestion de l'exploitation agricole [Motbis 2025] négociation du travail Note de contenu : Présentation des cinq points clés de la convention collective qui permettent de comprendre les obligations des employeurs. Ce qui change avec la loi El-Khomri.

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
REV-00012093	308 - 01/12/2016	Revue	Archives sur place	Documentaires	Disponible

Deux entretiens pour le prix d'un in Réussir. Fruits & légumes, 445 ([01/01/2024])

Public ISBD [article]  inRéussir. Fruits & légumes > 445 [01/01/2024] . - p. 46 Titre : Deux entretiens pour le prix d'un Type de document : Article Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 46 Langues : Français (fre) Catégories : [Motbis 2025] activité professionnelle [Motbis 2025] employeur [Motbis 2025] entretien professionnel [Motbis 2025] salarié [Motbis 2025] travail Résumé : Conseils pour réaliser l'entretien annuel et l'entretien professionnel de ses salariés. L'entretien professionnel est obligatoire et c'est un temps d'échange entre le salarié et l'employeur pour étudier les perspectives d'évolution professionnelle du salarié, notamment en terme de qualifications, de formations et d'évolution de l'emploi. L'entretien annuel est facultatif et vise à évaluer le travail du salarié par un échange sur les conditions et l'environnement de travail. [article] Deux entretiens pour le prix d'un [Article] . - 2024 . - p. 46. Langues : Français (fre) in Réussir. Fruits & légumes > 445 [01/01/2024] . - p. 46 Catégories : [Motbis 2025] activité professionnelle [Motbis 2025] employeur [Motbis 2025] entretien professionnel [Motbis 2025] salarié [Motbis 2025] travail Résumé : Conseils pour réaliser l'entretien annuel et l'entretien professionnel de ses salariés. L'entretien professionnel est obligatoire et c'est un temps d'échange entre le salarié et l'employeur pour étudier les perspectives d'évolution professionnelle du salarié, notamment en terme de qualifications, de formations et d'évolution de l'emploi. L'entretien annuel est facultatif et vise à évaluer le travail du salarié par un échange sur les conditions et l'environnement de travail.

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
REV-00016767	445 [01/01/2024]	Revue	Salle de lecture	Documentaires	Disponible

Deux entretiens pour le prix d'un in Réussir. Fruits & légumes, 445 ([01/01/2024])

Public ISBD [article]  inRéussir. Fruits & légumes > 445 [01/01/2024] . - p. 46 Titre : Deux entretiens pour le prix d'un Type de document : Article Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 46 Langues : Français (fre) Catégories : [Motbis 2025] activité professionnelle [Motbis 2025] employeur [Motbis 2025] entretien professionnel [Motbis 2025] salarié [Motbis 2025] travail Résumé : Conseils pour réaliser l'entretien annuel et l'entretien professionnel de ses salariés. L'entretien professionnel est obligatoire et c'est un temps d'échange entre le salarié et l'employeur pour étudier les perspectives d'évolution professionnelle du salarié, notamment en terme de qualifications, de formations et d'évolution de l'emploi. L'entretien annuel est facultatif et vise à évaluer le travail du salarié par un échange sur les conditions et l'environnement de travail. [article] Deux entretiens pour le prix d'un [Article] . - 2024 . - p. 46. Langues : Français (fre) in Réussir. Fruits & légumes > 445 [01/01/2024] . - p. 46 Catégories : [Motbis 2025] activité professionnelle [Motbis 2025] employeur [Motbis 2025] entretien professionnel [Motbis 2025] salarié [Motbis 2025] travail Résumé : Conseils pour réaliser l'entretien annuel et l'entretien professionnel de ses salariés. L'entretien professionnel est obligatoire et c'est un temps d'échange entre le salarié et l'employeur pour étudier les perspectives d'évolution professionnelle du salarié, notamment en terme de qualifications, de formations et d'évolution de l'emploi. L'entretien annuel est facultatif et vise à évaluer le travail du salarié par un échange sur les conditions et l'environnement de travail.

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
REV-00016767	445 [01/01/2024]	Revue	Salle de lecture	Documentaires	Disponible

Embaucher dans les règles un saisonnier / Emmanuel Dessein in Réussir. Grandes cultures, 292 ([01/06/2015])

Public ISBD [article]  inRéussir. Grandes cultures > 292 [01/06/2015] Titre : Embaucher dans les règles un saisonnier Type de document : Article Auteurs : Emmanuel Dessein Année de publication : 2015 Langues : Français (fre) Catégories : [Motbis 2025] emploi [Motbis 2025] employeur [Motbis 2025] exploitation agricole Note de contenu : Point sur les emplois temporaires sur une exploitation agricole, les formalités à  respecter et les pièges à  éviter. [article] Embaucher dans les règles un saisonnier [Article] / Emmanuel Dessein . - 2015. Langues : Français (fre) in Réussir. Grandes cultures > 292 [01/06/2015] Catégories : [Motbis 2025] emploi [Motbis 2025] employeur [Motbis 2025] exploitation agricole Note de contenu : Point sur les emplois temporaires sur une exploitation agricole, les formalités à  respecter et les pièges à  éviter.

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
REV-00010238	292 - 01/06/2015	Revue	Archives sur place	Documentaires	Disponible

Embaucher un salarié par le biais d'un groupement d'employeur / Bertille Quantinet in France agricole (La), 3858 ([26/06/2020])

Public ISBD [article]  inFrance agricole (La) > 3858 [26/06/2020] . - p. 66-67 Titre : Embaucher un salarié par le biais d'un groupement d'employeur Type de document : Article Auteurs : Bertille Quantinet Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 66-67 Langues : Français (fre) Catégories : [Motbis 2025] employeur [Motbis 2025] ouvrier agricole [Motbis 2025] recrutement du personnel Résumé : Avantages et inconvénients de l'emploi partagé par un groupement d'employeurs. Présentation du fonctionnement et de la fiscalité. [article] Embaucher un salarié par le biais d'un groupement d'employeur [Article] / Bertille Quantinet . - 2020 . - p. 66-67. Langues : Français (fre) in France agricole (La) > 3858 [26/06/2020] . - p. 66-67 Catégories : [Motbis 2025] employeur [Motbis 2025] ouvrier agricole [Motbis 2025] recrutement du personnel Résumé : Avantages et inconvénients de l'emploi partagé par un groupement d'employeurs. Présentation du fonctionnement et de la fiscalité.

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
REV-00014918	3858 [26/06/2020]	Revue	Archives sur place	Documentaires	Disponible

Entre famille et travail ; Des arrangements de couples aux pratiques des employeurs / Ariane Pailhé ; Anne Solaz (2009)

Permalink

L'entretien d'embauche : l'employeur doit, lui aussi, s'y préparer / Aude Bressolier in Arboriculture Fruitière *, 717 ([01/02/2018])

Permalink

Groupement d'employeurs, l'embauche gagnante / Olivier Ropert in Eleveur Laitier (L'), 223 (01/04/2014)

Permalink

Un Living Lab pour construire le projet d'un groupement d'employeurs / Antoine Carret in Travaux & innovations *, 251 ([01/10/2018])

Permalink

Un moyen de parvenir à  un objectif bien identifié (dossier : embaucher un salarié : une décision qui ne s'improvise pas) / Jérôme Pézon in Eleveur Laitier (L'), 229 ([01/11/2014])

Permalink

Pouvoir disciplinaire : des sanctions sous conditions / Papa Ndione in Porc Magazine *, 479 ([01/09/2013])

Permalink

Relations patron-employé : trouver le bon équilibre (dossier : embaucher un salarié : une décision qui ne s'improvise pas) in Eleveur Laitier (L'), 229 ([01/11/2014])

Permalink

Ressources humaines : l'entretien professionnel, c'est tous les deux ans ! / Aude Bressolier in Arboriculture Fruitière *, 742 ([01/11/2020])

Permalink

Sur le travail insoutenable : ouvrières d'un groupement d'employeurs agricole / Nicolas Roux in Economie Rurale, 385 ([01/07/2023])

Permalink

Vive l'incompétence ! : transformons nos limites en talents / Christophe Roux-Dufort ; Sanjy Ramboatiana (2009)

Permalink

---

1 (1 - 15 / 15) Par page : 25 50 100 200