[article]
| Titre : |
Stresseurs au travail, épuisement émotionnel et intention de l'agriculteur de quitter précocement sa profession |
| Type de document : |
Article |
| Auteurs : |
Valérie Barraud-Didier, Auteur ; Anne-Laure Gatignon-Turnau, Auteur ; Loïc Mazenc, Auteur |
| Année de publication : |
2023 |
| Article en page(s) : |
63-81 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
[Motbis 2025] stress
[Motbis 2025] surmenage professionnel
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| Note de contenu : |
Cette recherche explore la relation entre trois stresseurs au travail, l’épuisement émotionnel de l’agriculteur et son intention de quitter précocement sa profession. En s’appuyant sur le modèle exigences-ressources, les auteurs postulent tout d’abord une relation directe entre les stresseurs et l’intention de quitter puis une relation indirecte, par le biais de l’épuisement émotionnel. À partir d’un échantillon de 144 arboriculteurs français, les résultats montrent que l’insécurité professionnelle et l’obligation morale de rester dans l’exploitation sont liées directement à l’intention de quitter précocement la profession et également de façon indirecte, en passant par l’épuisement émotionnel. La charge de travail est quant à elle liée à cette intention par l’intermédiaire de l’épuisement. |
in Economie Rurale > 385 [01/07/2023] . - 63-81
[article] Stresseurs au travail, épuisement émotionnel et intention de l'agriculteur de quitter précocement sa profession [Article] / Valérie Barraud-Didier, Auteur ; Anne-Laure Gatignon-Turnau, Auteur ; Loïc Mazenc, Auteur . - 2023 . - 63-81. Langues : Français ( fre) in Economie Rurale > 385 [01/07/2023] . - 63-81
| Catégories : |
[Motbis 2025] stress
[Motbis 2025] surmenage professionnel
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| Note de contenu : |
Cette recherche explore la relation entre trois stresseurs au travail, l’épuisement émotionnel de l’agriculteur et son intention de quitter précocement sa profession. En s’appuyant sur le modèle exigences-ressources, les auteurs postulent tout d’abord une relation directe entre les stresseurs et l’intention de quitter puis une relation indirecte, par le biais de l’épuisement émotionnel. À partir d’un échantillon de 144 arboriculteurs français, les résultats montrent que l’insécurité professionnelle et l’obligation morale de rester dans l’exploitation sont liées directement à l’intention de quitter précocement la profession et également de façon indirecte, en passant par l’épuisement émotionnel. La charge de travail est quant à elle liée à cette intention par l’intermédiaire de l’épuisement. |
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