Titre :	Travail à l'épreuve des paradigmes sociologiques (Le)
Type de document :	Ouvrage
Auteurs :	Jean-Pierre Durand ; William Gasparini
Editeur :	Toulouse : Octarès
Année de publication :	2007
Importance :	344 p.
Format :	24 cm
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-915346-51-0
Prix :	27
Langues :	Français (fre)
Catégories :	[Motbis 2025] Brésil [Motbis 2025] catégorie socioprofessionnelle [Motbis 2025] salarié [Motbis 2025] service social [Motbis 2025] travailleur
Note de contenu :	Introduction générale - Vigueur et sérénité de la sociologie du travai Première partie Introduction - Au delà du débat holisme-individualisme, un renouvellement des questions en sociologie du travail - Chapitre 1 - Travailleur autonome ou travailleur salarié : continuité de la contrainte salariale et concurrence pour la valorisation - Chapitre 2 - Qualité de vie au travail versus conditions de travail : perceptions individuelles et action collective - Chapitre 3 - Les multiples ressorts de la subjectivité au travail, - Chapitre 4 - Penser au-delà de l’activité : la possibilité d’une politique au travail Usage de soi et temps devant soi dans une structure médico-sociale - Chapitre 5 - Quelle(s) voie(s) entre une théorie de l’action trop pleine et une théorie de l’institution trop déterminante ? Deuxième partie Introduction - L’individu social au travail : réductions sociologiques et combinaisons paradigmatiques - Chapitre 6 - La microsociologie n’est pas de l’individualisme Holisme dialectique et mobilisation de la subjectivité du chercheur -Chapitre 7 - De la construction de l’activité de coursiers -Chapitre 8 - Division morale et division sociale du travail Opposition de paradigmes ou complémentarité des analyses - Chapitre 9 - Services : de l’urgence de sortir de la vulgate interactionniste - Chapitre 10 - Le post-taylorisme est-t-il synonyme d’une disparition de l’acteur ? Troisième partie Introduction - De l’élasticité des concepts pour interpréter le réel - Chapitre 11 - La sociologie des professions : un paradigme œcuménique ? - Chapitre 12 - Dépasser l’opposition entre substantialisme et relativisme dans l'analyse de la qualification et de la compétence - Chapitre 13 - L’approche configurationnelle Une ambition théorique soucieuse de la complexité empirique - Chapitre 14 - Approche qualitative et conceptualisation : retour sur une recherche relative à la RTT Quatrième partie Introduction - Question de méthode, juxtaposer, associer, combiner - Chapitre 15 - Comprendre les acteurs pour saisir et interpréter les mécanismes sociaux - Chapitre 16 - La dimension collective du travail : approches monographique et statistique - Chapitre 17 - Permanents et intérimaires : entre concurrence, solidarité et contrôle social - Chapitre 18 - Le territoire à la croisée des regards Cinquième partie Introduction - Les collectifs de travail : quelle solution heuristique ? - Chapitre 19 - La construction des collectifs de travail - Chapitre 20 - Nouvelles stratégies syndicales au Brésil : création et gestion de fonds de pension - Chapitre 21 - Le travail à distance au carrefour de deux types de collectif - Chapitre 22 - La seconde socialisation professionnelle des enseignants dans un lycée de centre-ville - Chapitre 23 - Vers une sociologie de la logistique ? Tentative de réconciliation de la sociologie du travail avec son objet Conclusion générale - Le travail à l’épreuve des vérités sociologiques

Travail à l'épreuve des paradigmes sociologiques (Le) [Ouvrage] / Jean-Pierre Durand ; William Gasparini . - Toulouse : Octarès, 2007 . - 344 p. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-915346-51-0 : 27
Langues : Français (fre)

Catégories :

[Motbis 2025] Brésil [Motbis 2025] catégorie socioprofessionnelle [Motbis 2025] salarié [Motbis 2025] service social [Motbis 2025] travailleur

Note de contenu :

Introduction générale - Vigueur et sérénité de la sociologie du travai Première partie Introduction - Au delà du débat holisme-individualisme, un renouvellement des questions en sociologie du travail - Chapitre 1 - Travailleur autonome ou travailleur salarié : continuité de la contrainte salariale et concurrence pour la valorisation - Chapitre 2 - Qualité de vie au travail versus conditions de travail : perceptions individuelles et action collective - Chapitre 3 - Les multiples ressorts de la subjectivité au travail, - Chapitre 4 - Penser au-delà de l’activité : la possibilité d’une politique au travail Usage de soi et temps devant soi dans une structure médico-sociale - Chapitre 5 - Quelle(s) voie(s) entre une théorie de l’action trop pleine et une théorie de l’institution trop déterminante ? Deuxième partie Introduction - L’individu social au travail : réductions sociologiques et combinaisons paradigmatiques - Chapitre 6 - La microsociologie n’est pas de l’individualisme Holisme dialectique et mobilisation de la subjectivité du chercheur -Chapitre 7 - De la construction de l’activité de coursiers -Chapitre 8 - Division morale et division sociale du travail Opposition de paradigmes ou complémentarité des analyses - Chapitre 9 - Services : de l’urgence de sortir de la vulgate interactionniste - Chapitre 10 - Le post-taylorisme est-t-il synonyme d’une disparition de l’acteur ? Troisième partie Introduction - De l’élasticité des concepts pour interpréter le réel - Chapitre 11 - La sociologie des professions : un paradigme œcuménique ? - Chapitre 12 - Dépasser l’opposition entre substantialisme et relativisme dans l'analyse de la qualification et de la compétence - Chapitre 13 - L’approche configurationnelle Une ambition théorique soucieuse de la complexité empirique - Chapitre 14 - Approche qualitative et conceptualisation : retour sur une recherche relative à la RTT Quatrième partie Introduction - Question de méthode, juxtaposer, associer, combiner - Chapitre 15 - Comprendre les acteurs pour saisir et interpréter les mécanismes sociaux - Chapitre 16 - La dimension collective du travail : approches monographique et statistique - Chapitre 17 - Permanents et intérimaires : entre concurrence, solidarité et contrôle social - Chapitre 18 - Le territoire à la croisée des regards Cinquième partie Introduction - Les collectifs de travail : quelle solution heuristique ? - Chapitre 19 - La construction des collectifs de travail - Chapitre 20 - Nouvelles stratégies syndicales au Brésil : création et gestion de fonds de pension - Chapitre 21 - Le travail à distance au carrefour de deux types de collectif - Chapitre 22 - La seconde socialisation professionnelle des enseignants dans un lycée de centre-ville - Chapitre 23 - Vers une sociologie de la logistique ? Tentative de réconciliation de la sociologie du travail avec son objet Conclusion générale - Le travail à l’épreuve des vérités sociologiques