Titre :	Comprendre le travail pour le transformer ; La pratique de l'ergonomie
Type de document :	Ouvrage
Auteurs :	F. Guérin ; A. Laville ; F. Daniellou ; J. Duraffourg ; A. Kerguelen
Editeur :	Lyon : ANACT
Année de publication :	2007
Importance :	318 p.
Format :	25 cm
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-913488-49-6
Prix :	30
Langues :	Français (fre)
Catégories :	[Motbis 2025] activité professionnelle [Motbis 2025] ergonomie [Motbis 2025] innovation technologique [Motbis 2025] poste de travail
Note de contenu :	"Ouvrage généraliste sur la méthodologie et la pratique de l’ergonomie, «Comprendre le Travail pour le Transformer» aide à construire un point de vue sur l’activité de travail dans ses relations avec le fonctionnement de l’entreprise. Analyser et comprendre l’activité de travail permet : - de mieux connaître et d’expliquer les relations entre les conditions de réalisation de la production et la santé des salariés ; - de proposer des pistes pour la conception des situations de travail ; - d’améliorer l’organisation des systèmes socio-techniques et la performance globale de l’entreprise."

Comprendre le travail pour le transformer ; La pratique de l'ergonomie [Ouvrage] / F. Guérin ; A. Laville ; F. Daniellou ; J. Duraffourg ; A. Kerguelen . - Lyon : ANACT, 2007 . - 318 p. ; 25 cm.
ISBN : 978-2-913488-49-6 : 30
Langues : Français (fre)

Catégories :

[Motbis 2025] activité professionnelle [Motbis 2025] ergonomie [Motbis 2025] innovation technologique [Motbis 2025] poste de travail

Note de contenu :

"Ouvrage généraliste sur la méthodologie et la pratique de l’ergonomie, «Comprendre le Travail pour le Transformer» aide à construire un point de vue sur l’activité de travail dans ses relations avec le fonctionnement de l’entreprise. Analyser et comprendre l’activité de travail permet : - de mieux connaître et d’expliquer les relations entre les conditions de réalisation de la production et la santé des salariés ; - de proposer des pistes pour la conception des situations de travail ; - d’améliorer l’organisation des systèmes socio-techniques et la performance globale de l’entreprise."